海拉尔洗福莱生态洗衣会所
皮具护理工任职要求：1、高中、中专以上学历，有皮具护理工作经验为佳；、热情大方，有良好的沟通和协作能力；3、有良好的服务意识和团队精神。工资：五项保险+
前台任职要求：1、高中、中专以上学历，有连锁门店销售经验为佳；、形象气质佳，热情大方、沟通和社交能力强；3、有良好的服务意识和团队精神；4、能熟练操作电脑、收银系统，会简单的财务知识；工资：五项保险+
联系
海拉尔百府悦酒店
保安主管
1.退伍军人.形象好，气质佳3.无不良嗜好4.无犯罪记录5.执行力强
客房服务员
1.有大酒店同岗工作经验.干净利索3.吃苦耐劳
保安员
1.年龄45周岁以下.人品好，无不良嗜好3.退伍军人优先4.无犯罪记录5.执行力强
中厨房砧板1.干净利落人品好
木工
身体健康，执行力强，有良好的沟通表达能力
联系-（早8:30-晚5:30）
贝思特思维英语
营销专员
岗位职责：1.详细了解家长对英语教育的理解和需求，并了解孩子的实际英语水平，帮助他们纠正错误的教育观念和教育方法，树立正确的英语教育、英语应用能力教育和人格教育的观念，帮助家长为孩子做好正确的人生抉择！.在充分了解孩子的英语学习基础的前提下，和不同阶段的老师进行协商后，为孩子选择恰当的学习阶段。3.在家长决定购买意向后，督促家长认真阅读《入学协议》，帮助家长完成缴费的全部手续。4.时将手中的客户数据，按照公司的规范要求进行数据整理、录入和其他维护工作。5.及时提醒已经付费的家长，按照预定的日期，准时送孩子参加英语课程学习。6.以及其他一些必要的销售管理工作
教学主管
岗位职责：1、负责管理教学部教师，营造积极向上团队氛围；、依据整体运营目标，把握中心教学和学术工作的关键指标；3、负责确保所有教师按照爱贝英语教学标准和大纲提供高质量的产品和服务；4、评估和监控中心的教学质量及各类沟通工作的质量；5、负责为校区的招生，教师的激励机制出谋划策；6、负责培训新教师，培养、提拔优秀教师；管理学术团队，培养和建立学术人员梯队；7、负责进行家长学生满意度调查；8、协调及处理日常发生的各种突发紧急状况；9、保质保量的完成上级交办的其他任务。
英语教师
1、教授英语课程；制定授课计划和课前准备，在课堂上配合外籍教师授课；、协助校方管理，对学生进行课前辅导与课后预习，督促学习进度和效果；3、收集学生的反馈信息并及时做出回复，协助处理学生投诉；4、配合学校组织的各种教学活动和市场活动。
联系
泰康人寿有限公司呼伦贝尔中心支公司
区拓处团队经理年龄30-45岁，要求有较强管理经验，有较强的沟通能力，有上进心，有责任心。管理津贴＋年薪＝40～50万。双休日，半天班。公司定期组织培训，公费旅游。区拓处管理主任年龄30-45岁，要求有一定管理经验，有较强的沟通能力，有上进心，有责任心。管理津贴＋年薪＝0～30万。双休日，半天班。公司定期组织培训，公费旅游。续期保费服务专员追踪续期指标、做好孤儿单客户服务，通过对老客户的服务再次拓展业务；底薪（-）＋佣金＋津贴＋季度奖=年薪＝10～15万。双休日，半天班。公司定期组织培训，公费旅游。经理助理年龄30-45岁，要求有较强的沟通能力，有上进心，有责任心。底薪+奖金=月薪=以上。双休日，半天班。公司定期组织培训，公费旅游。应聘张汐经理-简历接收邮箱：tianzhuhuihuang
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